Офіційне працевлаштування гарантує оплату лікарняних, крім у період відсторонення від роботи
Офіційне працевлаштування гарантує оплату лікарняних, крім у період відсторонення від роботиРеалізація державної політики у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування, зокрема, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та забезпечення дотримання відповідних вимог чинного законодавства на території області є одним із основних завдань і функцій управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області.
«Кожен офіційно працевлаштований робітник має право на компенсацію від Фонду соціального страхування України втраченого заробітку під час перебування на лікарняних та отримати допомогу по тимчасовій втраті працездатності (оплата за лікарняними) за загальними страховими випадками. Крім того, застрахованій особі гарантується надання матеріального забезпечення у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, якщо хвороба триває і після звільнення», – зазначає начальник управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області Сергій Кіндзерський.
За оперативною інформацією упродовж січня-лютого поточного року відділеннями управління прийнято від страхувальників та опрацьовано заяв-розрахунків для надання допомоги з тимчасової втрати працездатності згідно 19,4 тис. листків непрацездатності. Нараховано допомог з тимчасової непрацездатності на суму 60 млн гривень, у тому числі 750 тис. грн. – в разі ізоляції від COVID-19.
Понад 15,6 тис. застрахованих осіб області отримають компенсацію втраченого заробітку, які провели на лікарняних близько 192 тис. днів.
Проте, у разі тимчасової втрати працездатності у період, коли працівника відсторонено від виконання посадових обов’язків на час дисциплінарного провадження, матеріальне забезпечення за дні непрацездатності, які збігаються із періодом відсторонення, не надається.
Зокрема, не передбачено надання допомоги по тимчасовій втраті працездатності від Фонду соціального страхування України для державних службовців, які знаходились на лікарняному у період відсторонення.
При цьому, надання матеріального забезпечення не здійснюється незалежно від того, відбулось притягнення до відповідальності або дисциплінарне провадження було закрите.
Відповідно до Положення про експертизу тимчасової непрацездатності, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 09.04.2008 № 189, непрацездатність – це стан здоров’я (функцій організму) людини, обумовлений захворюванням, травмою тощо, який унеможливлює виконання роботи визначеного обсягу, професії без шкоди для здоров’я.
Тож у разі хвороби або травми, яка настала або триває в працівника під час відсторонення від виконання посадових обов’язків, втрата працездатності не настає, оскільки такий працівник не виконує свої посадові обов’язки у зв’язку із відстороненням.
Крім того, незалежно від наслідків відсторонення, відсутній факт втрати заробітної плати через хворобу або травму, компенсувати яку покликана допомога по тимчасовій непрацездатності від Фонду соціального страхування України.
Джерело: сайт Хмельницької ОДА
