НА ГОРОДОЧЧИНІ ТРИВАЄ ПРОВЕДЕННЯ ЦИКЛУ ІНФОРМАЦІЙНИХ ЗАХОДІВ З ПИТАНЬ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
НА ГОРОДОЧЧИНІ ТРИВАЄ ПРОВЕДЕННЯ ЦИКЛУ ІНФОРМАЦІЙНИХ ЗАХОДІВ З ПИТАНЬ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮІнспектори праці Управління Держпраці у Хмельницькій області та Городоцької міської ради провели відвідування суб’єктів господарювання, що здійснюють діяльність у сфері торгівлі у м. Городок.
Під час зустрічей наголошено, що у разі офіційного працевлаштування держава гарантує працівнику чітко визначені і закріплені трудовим договором умови праці (місце роботи, режим роботи, посадові обов’язки, заробітну плату); гарантовану заробітну плату у розмірі не менше ніж мінімально встановлена законодавством; страховий стаж для отримання допомоги на випадок безробіття, пенсії; право на оплачувані відпустки; право на оплату листка непрацездатності в разі хвороби, тощо.
Акцентовано увагу працівників та роботодавців на тому, що кожний громадянин має змогу контролювати свій страховий стаж за допомогою електронних послуг розміщених на порталі Пенсійного Фонду України.
Також роботодавцям наголошували, що допуск працівника до роботи без належного оформлення карається штрафом у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження.
Вчинення порушення повторно протягом двох років з дня виявлення порушення - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
