ЧИ БУДЕ НАДАНО ВІДПУСТКУ У ЗВ’ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ ЖІНЦІ, З ЯКОЮ ПІДПРИЄМСТВО ПРИЗУПИНИЛО ДІЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ?

Дата: 09.10.2023 10:00

Кількість переглядів: 135

У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданнівідпустки у зв’язку із вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії трудового договору (стаття12 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”).

Роботодавець має відновити вагітну жінку на роботі з моменту відкриттялікарняного та надати заяву-розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах.

« повернутися